簡化全球聘僱與薪酬合規，
讓世界成為你的辦公室
只需幾分鐘即可快速合法聘僱跨境正職員工與自由工作者。OmniPay 自動處理當地稅務申報、社保法定福利、智慧勞動契約與一鍵跨國薪資發放，助你零風險佈局全球。
| 員工 / 承包商姓名 | 所在國家 / 類型 | 幣別與應發月薪 | 法定扣繳 (稅/健保/年金) | 實發淨額 | 合規稽核狀態 |
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SJ
Sarah Jenkins
Staff Frontend Architect
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🇬🇧 英國 · Full-time EOR | £8,500.00 GBP | -£2,125.00 (PAYE / NI) | £6,375.00 GBP | ● HMRC 自動申報完成 |
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CM
Carlos Mendes
Lead Product Designer
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🇧🇷 巴西 · Contractor | $5,400.00 USD | $0.00 (W-8BEN 備查) | $5,400.00 USD | ● 發票驗收完畢 |
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KS
Kenji Sato (佐藤 健二)
APAC Growth Director
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🇯🇵 日本 · Full-time EOR | ¥1,150,000 JPY | -¥264,500 (厚生年金/健康保險) | ¥885,500 JPY | ● 勞基法合規通報 |
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MC
Mei-Ling Chen (陳美玲)
Cloud Infrastructure Eng
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🇹🇼 台灣 · Full-time EOR | NT$185,000 TWD | -NT$24,050 (勞保/健保/所得稅) | NT$160,950 TWD | ● 台灣勞退新制 6% 已提撥 |
四大核心模組，一站式搞定全球人力資源
無需耗資數萬美元在目標市場設立法人，透過 OmniPay 的在地合法實體與智慧法規引擎，全球人才即刻上線。
名義雇主服務 (Employer of Record, EOR)
免去在海外成立分公司或辦事處的繁瑣官僚流程。OmniPay 在 150+ 國具備專屬在地實體，代為擔任法定雇主，承擔全額法定義務與稅務申報。
- 最快 48 小時內完成合法簽約到職
- 在地化法定福利包、健康保險與退休金提撥
- 完全依照各國勞動基準法擬定專業雙語合約
全球薪資發放 (Global Payroll)
統一管理分散在全球各地的自建法人與團隊薪資。一鍵整合跨國貨幣結算、法定扣繳、年終獎金調整、退稅與政府稅局電子申報。
- 支援 120+ 種法定貨幣，在地清算直達本國帳戶
- 全自動所得稅代扣代繳 (Withholding Tax) 與年度申報
- 無縫串接 Workday, BambooHR, NetSuite 等系統
勞動法規與合規保障 (Compliance Shield)
專利演算法即時偵測誤判風險（Misclassification Protection）。嚴格把關獨立外包商與正職員工法律界線，捍衛智慧財產權 (IP) 完整轉移。
- 防誤判獨立承包商合規保證，高達 2.5 萬美元賠償責任盾
- 強固的跨國智慧財產權與營業秘密專屬轉讓條款
- 在地勞資爭議、資遣離職法定流程全程專家指引
外包合約與請款管理 (Contractors)
管理數百名跨國自由工作者與顧問如同身處同一間辦公室。自動收集 W-8BEN/W-9 稅務表單、驗收里程碑請款、即時自動開立符合規範的電子發票。
- 2 分鐘完成數位電子合約簽署 (e-Sign)
- 彈性提領管道：Wise、PayPal、Swift、當地銀行與加密貨幣
- 批量核准數百張請款單，一秒完成跨境資金結算
全球在地化基礎設施，無時差守護企業
真正的全球化不只是換匯，更是深刻理解各地勞動法條、社會福利制度與當地薪資稅制實務。
🌍 即時在地法定合規速查器
點選下方重點市場，查看 OmniPay 在該國的到職速度與法定社保標準：
三步驟，合法聘用世界級精英
從挑選人才到發放第一筆薪水，流程高度數位化，將原本需耗時數月的跨國擴展縮減至數天。
建立職缺與聘用型態
選擇目標人才所在國家，指定以正職員工 (EOR) 或專案承包商 (Contractor) 合作。系統自動依據職能與工作模式給予最適合規建議。
自動生成在地合規合約
平台即時生成 100% 符合該國勞動法令的雙語聘僱條約，內建智慧財產權捍衛條款與福利配比，雙方線上 2 分鐘完成電子簽約。
每月一鍵發薪，自動扣繳
每月只需一次核准總表，OmniPay 自動將薪資兌換為當地幣別轉入員工帳戶，並直接向該國稅務與社保局申報，無縫完成合規閉環。
「在導入 OmniPay 之前，我們光是為了在日本和德國聘請 3 位資深分散式系統工程師，諮詢跨國律師與會計師就花了兩個多月。現在我們可以在 48 小時內發出符合當地法規的 Offer，每月發薪只需要點擊一次滑鼠！」
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